建設採用組が「建設業のリアル」を動画で発信中！
@kensetsu_real ご応募はプロフィールURLから！👆 #株式会社atel #太陽光 #ソーラーパネル #建設業のリアル #建設業 #社員募集中 #採用アカウント ♬ オリジナル楽曲 - 建設業のリアル
@kensetsu_real ご応募はプロフィールURLから！👆 #株式会社atel #太陽光 #ソーラーパネル #建設業のリアル #建設業 #社員募集中 #採用アカウント ♬ オリジナル楽曲 - 建設業のリアル
FUTURE-PROOFING REGIONS,TOGETHER.
地方を支える建設業が危機にある
地方の暮らしを支えてきた建設業が
未曾有の採用難に直面しています。
このままでは、10年後、20年後、
地域のインフラを担う人材がいなくなり、
道路や橋、公共施設の維持管理が困難になる
未来が訪れるかもしれません。
採用支援は、地域の未来づくり
採用とは、単なる人材確保ではありません。
それは、地域の伝統・文化・技術を
未来へとつなぐ大切な取り組みです。
採用に本気で向き合い、未来を担う人材を育てることで、
この土地に生きる人々が安心して暮らせる
未来を守ることができるのです。
だからこそ、 今この課題に立ち向かうことが
地域の未来をつくる一歩になります。
私たちは建設業の採用支援を通じて、
地方企業と共にその未来を創造していきます。
建設採用組は
建設業許可29業種あるうちの
20業種を支援してきました。
- 土木工事業
- 建築工事業
- 大工工事業
- とび・土木工事業
- 石工事業
- 屋根工事業
- 電気工事業
- 鉄筋工事業
- 舗装工事業
- 造園工事業
- ガラス工事業
- 塗装工事業
- 防水工事業
- 内装仕上工事業
- 電気通信工事業
- 建具工事業
- 水道施設工事業
- 消防施設工事業
- 清掃施設工事業
- 解体工事業
- 左官工事業
- 管工事業
- タイル・れんが・ブロック工事業
- 鋼構造物工事業
- しゅんせつ工事業
- 板金工事業
- 機械器具設置工事業
- 熱絶縁工事業
- さく井工事業
導入事例┃熊本県 総合建設会社
支援前┃BEFORE
- 後継者が決まらず将来が見えない
- 気づけば平均年齢が55歳
- 毎年1〜2名、知り合い経由で入社
支援後┃AFTER
- 息子さんが後継者になる覚悟で入社
- 5年間で15名の応募に成功
- 平均年齢が-13歳の42歳に低下
採用の話、一緒にしましょう。
建設業界の方々からよくいただくご相談
- 採用に力を入れたいが自信がなく、何からしていいか分からない
- SNSは重要だと思っているが、正直ついていけない
- 今まで効果が出ていた媒体や採用手法での効果が下がっている
- 平均年齢を考えると若手採用が必要だが、やり方が分からない
- 早期離職が多く、採用に少し臆病になっている
どうすれば採用はうまくいくのか？
採用活動は、一発勝負ではなく
積み重ねによる「資産化」。
短期的な効果を狙った施策にとらわれずに、
「一位として求職者に選ばれる」ための採用力を上げる必要があります。
そのために、採用活動を「資産化」していくことで強い組織を作るのです。
採用資産をためる
「求職者との接点を増やし、
選ばれる会社に育てる仕組み」
「SNS・動画・ブランディングを通じて
求職者の記憶に残る」
情報発信（質と量）
「建設業の仕事のリアルを伝える」
「会社理念・社風・働く人の想いを伝える」
採用チームを作る
「採用は経営者だけでなく、
社員全員で取り組むもの」
「採用担当者を明確にし、
求職者対応の質を上げる」
KENSETSU SAIYOU GUMI
必要な取り組みは「全部やる」
答えは一つじゃない、建設業採用に必要な全方位にアプローチ
建設業特化であり、他社とも同じ価格。建設業の採用に必要なものを状況にあわせてアソート出来るのは当社だけ。答えはひとつではないからこそ、各アプローチごとにご依頼いただくのではなく多方面からサポートさせていただきます。
Aプラン
お得
割引
無料媒体運用：10万円
採用コンサル：10万円
建設採用組オンライン：1万円
Bプラン
お得
割引
無料媒体運用：10万円
採用コンサル：10万円
建設採用組オンライン：1万円
Cプラン
お得
割引
無料媒体運用：10万円
採用コンサル：10万円
MVV構築支援：10万円
建設採用組オンライン：1万円
パーソナルミニ
パーソナル
パーソナルプラス
各サポート費用
MVV構築支援
SNS戦略・発信サポート
（Instagram・TikTok・X）
無料媒体を活用した
求人掲載支援
選考プロセス・
オペレーション構築
面接官トレーニング
「スター建設」を生み出す
それが、建設採用組の使命です。
A STAR IS BORN.
このまちで一番選ばれ、誇りを持って働ける建設会社をつくる。それが、建設採用組の使命です。単に売り上げの高さや事業規模の大きさの話ではありません。「人が集まり、成長し、地域の象徴となる建設業」──つまり、ただ工事をする会社ではなく人と未来を育てる“スター建設”です。
CHECK.1
選ばれる理由がある
REASON
CHECK.2
採用力がある
SYSTEM
CHECK.3
誇りを持てる
PROUD
CHECK.4
持続可能性がある
SUSTAINABLE
CHECK.5
地域に貢献する
CONTRIBUTE
Q&A
Q. サービス導入までの流れを教えてください。
A. まずはお問い合わせいただき、現状の課題やご要望をヒアリングします。その後、最適なプランをご提案いたします。
Q. 小規模な企業でも対応可能ですか？
A. はい、企業規模に関わらずご支援いたします。規模に合わせたプランニングを行います。
Q. SNSの運用経験がなくても大丈夫ですか？
A. ご安心ください。コンテンツ企画から運用代行まで、全面的にサポートいたします。
LET’S DO OUR BEST TOGETHER.